Skip to content
Главная | Земельные вопросы | Производственная травма гражданско-правовой договор

Несчастный случай на производстве с подрядчиком

Если работник получил производственную травму "Российский налоговый курьер", , N 8 Если работник получил производственную травму Во время выполнения трудовых обязанностей с работником может произойти несчастный случай. Как работодатель должен действовать в такой ситуации? Какие гарантии пострадавшему предусмотрены законодательством?

Застрахованными от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора контракта , заключенного со страхователем, а также на основании гражданско-правового договора при условии, что в договоре предусмотрена обязанность страхователя уплачивать страховые взносы. В случае производственной травмы застрахованному работнику гарантирован ряд выплат.

Рассмотрим, из каких источников выплачиваются компенсации и каков порядок их налогообложения и отражения в бухгалтерском учете. Несчастный случай Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье иное повреждение при исполнении им трудовых обязанностей , повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности либо смерть.

Так сказано в ст. Несчастный случай на производстве может произойти как на территории работодателя, так и за ее пределами, причем не только в рабочее время. Несчастным случаем на производстве считается событие, произошедшее в течение времени, необходимого для выполнения предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Несчастный случай на производстве может произойти: Некоторые несчастные случаи квалифицируются как не связанные с производством. Их перечень содержится в Постановлении Минтруда России от Это, в частности, смерть вследствие общего заболевания, а также происшествия, причина которых алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение, не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие токсические вещества. Обязанности работодателя при несчастном случае Алгоритм действий работодателя при несчастных случаях определен в ст.

Прежде всего пострадавшему нужно оказать первую помощь и при необходимости доставить его в больницу ст. Чтобы выяснить причины происшествия, необходимо провести расследование. Для этого назначается комиссия, состав которой зависит от степени тяжести травм, а также от того, где произошел несчастный случай. Сроки проведения проверки установлены в ст. Итоги проведенного расследования должны быть документально оформлены.

Формы документов утверждены Постановлением Минтруда России от На их основании исполнительный орган Фонда социального страхования принимает решение о страховом обеспечении пострадавшего. Например, результаты осмотра места несчастного случая отражаются в протоколе форма N 7. Опрос пострадавшего и очевидцев заносится в форму N 6. Если происшествие квалифицировано как несчастный случай на производстве, следует заполнить акт формы Н Этот документ оформляется как минимум в двух экземплярах.

При групповом несчастном случае на производстве акты формы Н-1 составляются на каждого пострадавшего отдельно. Все несчастные случаи работодатель регистрирует в журнале форма N 9. Одна из обязанностей работодателя - обеспечить безопасные условия труда в соответствии с государственными нормативными требованиями ст. Положения об охране труда на предприятии установлены в разд.

За нарушение законодательства о труде и его охране предусмотрена административная ответственность ст. За повторное нарушение - дисквалификация на срок от 1 до 3 лет; - лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - штраф от до руб. Обеспечение по страхованию В ст. Это пособия по временной нетрудоспособности, единовременные и ежемесячные страховые выплаты, а также оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного в том числе оплата дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Однако некоторые виды обеспечения выплачивает непосредственно фонд, а другие - страхователь впоследствии они засчитываются в счет уплаты страховых взносов. Пособие по временной нетрудоспособности Пособие по временной нетрудоспособности назначается в связи со страховым случаем и выплачивается за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. То есть пособие застрахованному лицу выплачивает работодатель.

Эти суммы, в свою очередь, засчитываются в счет уплаты страховых взносов. В соответствии со ст. Постановлением Правительства РФ от Ограничений в отношении максимального размера пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием законодательством не предусмотрено. Об этом говорится в ст.

Основанием для начисления пособия служит больничный лист. Седов получил производственную травму и с 24 по 28 марта г. Средний дневной заработок сотрудника - руб. За время нетрудоспособности И.

Удивительно, но факт! Их перечень содержится в Постановлении Минтруда России от Аналогичные нормы содержатся и в Трудовом кодексе.

Для сравнения исчислим размер пособия по временной нетрудоспособности, выплата которого не связана с производственной травмой. Воспользуемся условиями предыдущего примера. Предположим, временная нетрудоспособность работника не связана с производством, а страховой стаж И. Седова - 6 лет. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц в г.

Если травма получена работником...

Размер выплаты с учетом ограничения по стажу - руб. В то же время максимальный размер пособия за 5 дней не может превышать ,25 руб. Следовательно, работнику за период болезни будет выплачено пособие в размере ,25 руб. За первые 2 дня нетрудоспособности выплаты производятся за счет средств работодателя - ,9 руб. Страховые выплаты Единовременные и ежемесячные страховые выплаты назначает и выплачивает застрахованному лицу в течение всего периода стойкой утраты трудоспособности непосредственно ФСС РФ.

В соответствии с данным Приказом для назначения страховых выплат вместе с комплектом необходимых документов подается заявление пострадавшего по утвержденной форме. При этом могут понадобиться следующие документы: Размер единовременной страховой выплаты зависит от степени утраты застрахованным профессиональной трудоспособности и рассчитывается исходя из максимальной суммы ст. Это предусмотрено в ст. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата равна максимальной сумме. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности ст.

Такая выплата в дальнейшем не подлежит перерасчету, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на г. Оплата дополнительных расходов К расходам, связанным с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, в частности, относится лечение застрахованного непосредственно после несчастного случая, приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода, при необходимости обеспечение техническими и транспортными средствами.

производственная травма гражданско-правовой договор Криф

Порядок оплаты таких расходов утвержден Постановлением Правительства РФ от Исключение - оплата дополнительного отпуска, проезда к месту лечения и обратно, расходы на лечение застрахованного непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве п. Компенсация морального вреда Помимо перечисленных выплат пострадавшему может быть возмещен моральный вред.

Это нравственные или физические страдания, причиненные действиями бездействием , посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна. Размер компенсации определяет суд. Налогообложение Единый социальный налог.

Это, например, компенсационные выплаты, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности, оплата дополнительного отпуска за счет средств ФСС РФ, а также стоимость лечения после травмы не облагаются ЕСН. Сумма возмещения морального вреда, выплаченная по решению суда в пользу работника, не является выплатой по трудовым и гражданско-правовым договорам и ЕСН не облагается Письмо Минфина России от Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Библиотека документов.

Поэтому названные выплаты в пользу пострадавшего от несчастного случая на производстве не облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. Компенсационные выплаты, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, не облагаются НДФЛ. Это установлено в п.

едва производственная травма гражданско-правовой договор жизни

Иными словами, оплата дополнительного отпуска на период лечения, а также оплата стоимости лечения не облагаются этим налогом. Сумма возмещения морального ущерба по решению суда также считается компенсационной выплатой, связанной с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением, а значит, не облагается НДФЛ. Об этом говорится, в частности, в Письме Минфина России от Что касается пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого работнику в связи с несчастным случаем на производстве, данные суммы облагаются НДФЛ.

Это следует из п. В нем предусмотрено, что в число государственных пособий, не облагаемых НДФЛ, не включаются пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Такой вывод содержится, например, в Письме Минфина России от Бухгалтерский учет Пособие по временной нетрудоспособности, расходы на лечение непосредственно после несчастного случая, отпускные на весь период его лечения оплачиваются работодателем и засчитываются в счет уплаты страховых взносов.

Удивительно, но факт! То есть пособие застрахованному лицу выплачивает работодатель.

В бухучете это отражается записью по дебету счета 69 и кредиту счета Присужденные суммы компенсации морального вреда включаются в прочие расходы п. В бухгалтерском учете данная операция отражается так: Дебет Кредит 73 - начислена сумма компенсации морального вреда на дату судебного решения. Никитин во время исполнения трудовых обязанностей получил производственную травму и с 4 по 8 февраля г. Сразу после этого по решению территориального органа ФСС РФ работник был направлен по путевке на санаторно-курортное лечение на 12 календарных дней с 9 по 20 февраля включительно.

На это время П. Никитину был предоставлен отпуск сверх ежегодно оплачиваемого. Кроме того, по решению суда организация должна возместить работнику моральный вред, причиненный в связи с несчастным случаем на производстве. Сумма компенсации - руб.

«Экономия заказчика»

С 1 по 28 октября г. Оклад работника составляет 20 руб.

Удивительно, но факт! Дебет Кредит 73 - начислена сумма компенсации морального вреда на дату судебного решения.

Расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествовавших нетрудоспособности, то есть с 1 февраля г.


Читайте также:

  • Если человек не работал первую половину месяца как платить аванс
  • Что делать если не платят заработную плату
  • Определение суда о разделе земельного участка
  • Заявление о краже забрать
  • Статистика убийств во франции
  • Документы для ипотеки на строительство дома
  • Сбитый пешеход в липецке
  • 2016-2018 | Юридическая помощь онлайн.