Skip to content
Главная | Автоюрист | Образование комиссий по трудовым спорам год образования

Статья 384 ТК РФ. Образование комиссий по трудовым спорам

Образование комиссий по трудовым спорам Комментарий к статье 1.

Другой комментарий к Ст. 384 Трудового кодекса Российской Федерации

Таким образом, КТС не образуется, если работодателем является физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, религиозная организация. Статья не содержит положения об обязательном создании КТС в организации. Проявить инициативу в создании КТС могут как работники представительный орган работников , так и работодатель организация, индивидуальный предприниматель. О представительном органе работников см. Предложение о создании КТС должно иметь письменную форму.

Устная форма обращения не влечет правовых последствий.

Удивительно, но факт! Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем. Они освобождаются от выполнения трудовых обязанностей для участия в работе комиссии.

Возложение на сторону, получившую предложение о создании КТС, обязанности направить своих представителей означает, что сторона не только должна их определить назначить, избрать , но и сообщить об этом другой стороне. Неисполнение работодателем обязанности направить в дневный срок своих представителей в КТС со дня получения предложения свидетельствует о нарушении им трудового законодательства.

ТК предусматривает образование КТС на паритетных началах: Представители работников избираются общим собранием конференцией работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании конференции. Общее собрание коллектива организации правомочно избирать членов КТС, если на его заседании присутствует не менее половины работающих в данной организации подразделении работников.

Конференция работников проводится в тех случаях, когда в организации сложно провести общее собрание, что обусловлено большим количеством работающих, производственным процессом, режимом работы, территориальной разобщенностью структурных подразделений и другими причинами.

Удивительно, но факт! Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

Делегаты на конференцию избираются по нормам и в порядке, которые определяются работниками организации. Общее собрание и конференция работников принимают решения большинством голосов присутствующих на собрании и конференции. КТС формируется из представителей работодателя. Таким образом, руководитель организации, индивидуальный предприниматель не могут войти в ее состав.

Это исключает их участие в оценке своей же деятельности, с которой не согласен работник, и создает условие объективности принимаемых КТС решений. При назначении представителей работодателя руководителю организации, индивидуальному предпринимателю следует получить согласие работников на участие в работе комиссии.

этих образование комиссий по трудовым спорам год образования был

Выполнение этой обязанности основано на добровольном волеизъявлении работников. Назначение работников в состав КТС оформляется приказом, распоряжением работодателя. К компетенции общего собрания работников относится решение о создании КТС в структурных подразделениях организации. Формирование КТС в структурных подразделениях осуществляется аналогичным образом, как и образование КТС в организации.

В КТС структурных подразделений организации рассматриваются споры, возникающие в пределах полномочий этих подразделений, например об оплате сверхурочных работ, о неправомерном перемещении работника в пределах подразделения. Спор о перемещении работника в другое структурное подразделение будет предметом рассмотрения КТС организации. Работникам, избранным в состав КТС, предоставляются гарантии.

Законодательство РФ

Они освобождаются от выполнения трудовых обязанностей для участия в работе комиссии. За этот период им сохраняется средний заработок см.

Удивительно, но факт! Следовательно, работники должны решить данный вопрос на общем собрании конференции.

Принимая во внимание условия производственной деятельности, характер и многосменный режим работы и другие основания, заседание КТС может иметь место и в свободное для члена КТС время. Вопрос о предоставлении работникам компенсаций в этом случае может решаться на локальном уровне. Работодатель обязан обеспечить организационно-техническую деятельность комиссии — предоставить помещение и создать условия для работы. КТС должна иметь свою печать.

Средства на ее изготовление выделяются работодателем.

Комментарий к Статье 384 ТК РФ

Они могут быть представителями работодателя или представителями работников. Законодательством не установлено требований к их составу и порядку избрания. Законодательством не установлен срок, на который создается КТС. Поэтому КТС может быть создана как на срок определенный, неопределенный, так и для рассмотрения единичного индивидуального трудового спора.

При увольнении работника, являющегося членом КТС, принцип паритетности, лежащий в основе ее образования, нарушается. В связи с этим представители работников, работодатель избирают или назначают нового работника в состав КТС.


Читайте также:

  • Сертификации это может указывать на попытку мошенничества
  • Риски связанные с недвижимым имуществом
  • Массовое сокращение штата работников по тк рф 2017 выплаты
  • Аренда земли под гаражом в челябинске
  • Шаблоны искового заявления о расторжении брака
  • Если штат предприятия маленький кто должен разрабатывать должностные инструкции работников
  • 2016-2018 | Юридическая помощь онлайн.