Skip to content
Главная | Автоюрист | Заявление о выплате пособия при сокращении штата образец

Образец заявления на выплату пособия по сокращению за второй месяц и нюансы получения компенсации

Процедура строго регламентирована законодательством и контролируется Государственной инспекцией труда.

заявление о выплате пособия при сокращении штата образец верном пути

Важный этап сокращения штата — подготовка всех необходимых документов, отвечающих установленным требованиям. Основной нормативно-правовой акт, регулирующий процедуру сокращения — Трудовой кодекс РФ. В соответствии с ним работодатель должен произвести все причитающиеся работникам выплаты. Это действие осуществляется после издания соответствующего приказа. Унифицированной формы документа нет, но он является основанием для начисления бухгалтерией выходных пособий и компенсаций уволенным сотрудникам. Поэтому важно правильно оформить приказ, т.

Нормативная база Правильное оформление приказа предполагает указание в нем действующих положений Трудового кодекса. Статьи, на которые нужно обратить внимание: Основной статьей, реализующей права и гарантии сотрудников, является ст. Трудовой кодекс РФ Работодатель обязан предупреждать работников о предстоящем сокращении как минимум за два месяца до увольнения. С приказом о сокращении штата сотрудники ознакомляются под роспись. Трудовой договор с согласия работника может быть расторгнут и раньше указанного выше срока, при этом фирма выплачивает дополнительную компенсацию, которая рассчитывается исходя из количества дней, оставшихся до истечения срока уведомления.

Нормативная база

Увольнение по сокращению возможно при наличии четких оснований: Уволить также могут сотрудника, получившего нерабочую группу инвалидности, или отказавшегося от переезда в другой город вместе с филиалом фирмы. Приказ о выплате выходного пособия издается после оформления приказа о сокращении штата и ознакомления с ним работников. Какие выплаты положены сотруднику? Увольняемым по сокращению работникам выплачиваются: Выходное пособие вместе зарплатой и другими компенсациями выплачивается в день увольнения.

Удивительно, но факт! В период от уведомления о предстоящем прекращении трудовых отношений до даты увольнения работник продолжает выполнять свои обязанности и получает зарплату. Какие выплаты положены сотруднику?

Доплата по решению Центра занятости выдается по окончании второго и третьего месяцев, если работа за это время так и не нашлась. Документы-основания Документационное сопровождение процедуры сокращения заключается в следующем: Читайте об этом в нашей статье. Как составить приказ на выплату компенсации по сокращению?

О денежном содержании «сокращенца»

Основание для назначения выходного пособия — соответствующий приказ руководителя. Документ составляется в произвольной форме, однако такую информацию, как дата и место оформления, основания увольнения, должен содержать обязательно. Разделы, форма и структура Форма приказа о выплатах произвольная. Тем не менее, есть требования, которые должны соблюдаться любой фирмой.

Структура документа отражена в таблице:


Читайте также:

  • Документы для возврата подоходного налога с ипотеки
  • Декларация 3ндфл на проценты по ипотеке
  • Восстановление срока принятия наследства в особом порядке
  • Ипотека минимальный процент первоначальный взнос
  • 2016-2018 | Юридическая помощь онлайн.