Skip to content
Главная | Автоюрист | В какие сроки выплачивается пособие по сокращению штатов

Сроки выплаты пособий по сокращению штата

Трудовой кодекс РФ определяет следующие особенности получения сокращённым сотрудником обязательных выплат: В день увольнения сотрудник вправе получить заработную плату, а также пособие за первый месяц независимо от того нашёл человек новое место работы или нет. Кроме того, в последний день работы сотрудник обязан получить компенсацию за отпуск, который не был использован.

Следующая выплата, которую получает уволенный сотрудник, должна быть произведена по истечении 2 месяца со дня официального увольнения. Для получения такой выплаты вам необходимо обратиться к бывшему работодателю с заявлением о предоставлении выплаты. Вместе с ним необходимо предъявить свою трудовую книжку, в которой не должно быть отметок о трудоустройстве сотрудника по новому месту работы.

Удивительно, но факт! При этом в расчет среднего заработка некоторых из них не была включена премия в размере 72 руб. В данном случае нет никаких особенностей, и средства должны быть выданы сотруднику с учетом всех надбавок.

Последнюю выплату работник получает по истечении 3 месяца с момента увольнения на основании документа, предоставленного центром занятости, при наличии определённых условий уже рассмотренных выше. Выплачивается выходное пособие за счёт средств работодателя, с которым вы расторгли трудовой договор.

в какие сроки выплачивается пособие по сокращению штатов все равно

Реорганизуется государственное образовательное учреждение в форме присоединения к нему другого такого же учреждения. В результате такой реорганизации необходимо будет утвердить новое штатное расписание, при этом некоторые единицы попадают под сокращение. Петров получил уведомление от Заработная плата увольняемого сотрудника составляла р.

Следовательно, в последний день работы И. Петров должен получить не только заработную плату, но и компенсацию за неиспользованный отпуск. Кроме этих выплат, ему должны начислить и выплатить пособие за период с В случае если работа так и не найдена, И.

Обязательные выплаты при сокращении штата

Петров обращается за новой выплатой по истечении двух месяцев после официального увольнения. В нашем случае таким днём будет считаться о1. В следующий раз за выплатой можно обращаться не ранее В этом случае, кроме трудовой книжки необходимо представить справку с центра занятости встать на учёт в течение 2 недель после увольнения.

Только при соблюдении этих условий И.

Как выплачивается пособие по сокращению? Порядок, сроки и т. д

Петров получит выплату в размере , ещё и за третий месяц поиск работы. В рассматриваемом примере обращаю ваше внимание на то, что педагогический состав учреждения нельзя сокращать во время учебного года. Пенсионеры при сокращении численности штата предприятия имеют право на получение среднемесячного заработка за 2 месяца с момента увольнения. Третий месяц им не оплачивается.

Удивительно, но факт! Чтобы получить при увольнении выплату за третий месяц, вместе с трудовой книжкой потребуется предъявить справку от службы занятости. Указывается, что работник уволен ввиду сокращения штата.

Такая позиция законодателя в этом вопросе обусловлена тем, что пенсионер, получая от государства пенсию, уже является социально защищённым членом общества. При этом судебная практика также показывает, что третий месяц пенсионерам оплачиваться не должен. В случае если сотрудник организации находится на испытательном сроке, то при его увольнении по сокращению штата он имеет право на все обязательные выплаты, положенные обычному сотруднику.

в какие сроки выплачивается пособие по сокращению штатов даже без

Однако у работодателя существует возможность уволить работника в соответствии со ст. При сокращении государственных или муниципальных служащих также существуют определённые особенности, которые необходимо рассматривать отдельно, однако, выплаты им предоставляются на общих основаниях. Хочется отдельно обратить ваше внимание на выплаты, которые полагаются при сокращении сезонных работников. Статья ТК РФ закрепляет обязанность работодателя оплатить работнику сумму в размере двухнедельного заработка. Последующие выплаты работодатель осуществлять не должен.

Несколько другие сроки получения рассматриваемых выплат законодателем предусмотрены для работников районов Крайнего Севера ст. При сокращении этой категории уволенному сотруднику положено оплатить три месяца, в случае, если человек не встал на учёт в центр занятости. Когда же работник оформился в центр занятости в течение 1 месяца со дня увольнения, то ему полагается оплатить ещё и три последующих месяца то есть четвёртый, пятый, шестой.

В заключение, хотелось бы отметить следующее: Главное, помнить, что безвыходных ситуаций не бывает, повышайте свою правовую культуру, знайте свои права и защищайте их всеми возможными законными способами. Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист. РУ Сохраните страницу в cоцcетях:


Читайте также:

  • Доверенность на отказ от приватизации квартиры
  • Пример заполнения 3 ндфл при покупке квартиры в ипотеку в 2012
  • Новое в законодательстве по лицензированию розничной продажи алкогольной продукции 2017
  • Квартира в ипотеку на год
  • Бесплатные консультации автоюриста по телефону в екатеринбурге
  • Материнский капитал номер горячей линии
  • Мошенничество с вашим кошельком
  • 2016-2018 | Юридическая помощь онлайн.